quarta-feira, 24 de maio de 2017

Processo Seletivo Prefeitura de Patos-PB 2017

A Prefeitura Municipal de Patos-PB anuncia a abertura de 427 vagas em cargos de todos os níveis, com vencimentos de R$ 937,00 a R$ 12.000,00.



Saiu o novo processo seletivo da Prefeitura Municipal de Patos, no estado da Paraíba. A administração pretende contratar 427 servidores e formar cadastro de reserva em diferentes cargos que exigem nível superior, técnico, médio ou fundamental. Do total de vagas abertas, 5% serão reservadas para as pessoas com deficiência.
O edital tem chances para Agente Comunitário de Saúde, Monitor, Técnico Auxiliar em Regulação Médica, Técnico de Enfermagem, Técnico em Farmácia, Técnico em Laboratório, Técnico em Manutenção em Equipamentos Hospitalares, Técnico em Radiologia, Técnico em Saúde Bucal, Técnico de Nível Médio, Orientador Social, Educador Social, Cuidador Social, Auxiliar de Cuidador Social, Cuidador, Médico Angiologista, Assistente Social, Biomédico, Biomédico/Citologista, Médico Cardiologista, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico Gastroenterologista/Endoscopista, Médico Hematologista, Médico Mastologista, Médico Clínico, Médico Plantonista, Médico Neurologista, Médico Neuropediatra, Nutricionista, Odontólogo, Médico Oftalmologista, Médico Otorrinolaringologista e Professor, entre outros cargos.
A prefeitura oferece salários que variam entre R$ 937,00 e R$ 12.000,00 mensais.

Inscrição

As inscrições na seleção ficam abertas por meio da internet, no site da organizadora - http://cpcon.uepb.edu.br a partir das 10h do dia 29 de maio até as 23h59min do dia 18 de junho de 2017. As taxas oscilam entre R$ 60,00 e R$ 100,00.

Provas

A avaliação dos candidatos inscritos será feita por meio de prova objetiva para todos, mais prova de títulos para os Professores. As provas estão marcadas para o dia 23 de julho de 2017, nos locais e horários comunicados no dia 17 de julho pela CPCON. Já os gabaritos preliminares serão informados no mesmo dia da prova, 23 de julho.
A aprovação no processo seletivo gerará direito à contratação, dentro do prazo de validade do certame que é de dois anos, podendo ser prorrogado pelo mesmo período a critério da Prefeitura Municipal de Patos.